УСТРОЙСТВО И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОГРАММ АДАПТАЦИИ
Первое исследование корпоративных программ адаптации 2022 г.
Более 70% российских компаний решают задачу подготовки сотрудников на ключевые позиции с помощью систем кадрового резерва*.
Однако, согласно глобальному исследованию компании DDI, только 20% HR-специалистов высоко оценили эффективность кадрового резерва своей компании. При этом отсутствие возможностей для роста внутри компании входит в топ-5 причин ухода сотрудников, а каждый пятый высокопотенциальный сотрудник покидает компанию по этой причине**.

* По данным исследования «HR-метр» 2024 года, проводимого «ЭКОПСИ Консалтинг».
** По данным исследований компаний DDI и HeadHunter.
Об исследовании

Исследование проводилось в октябре – декабре 2022 года на платформе LINKIS. В нем приняло участие более 150 компаний из стран СНГ, 56% выборки – средние и крупные компании.

Цели исследования:
Определить, как устроены программы адаптации в разных организациях
Понять, какие инструменты адаптации наиболее распространены и какие из них наиболее эффективны
Оценить, как распределяется ответственность за адаптацию
Узнать, как компании оценивают эффективность программ адаптации
Посмотреть результаты первого исследования корпоративных программ адаптации 2022 г.
Открыть
С уважением,
команда «ЭКОПСИ Консалтинг»