Практика оценки
персонала: методы, инструменты, тренды

Всероссийское исследование
от лидера рынка*

Powered by Linkis
Практика оценки
персонала: методы, инструменты, тренды

Всероссийское исследование
от лидера рынка*

Powered by Linkis
Оценка персонала все активнее входит в регулярные практики менеджмента как в коммерческих компаниях, так и в организациях в государственном секторе. Все большее значение приобретает использование результатов объективной оценки персонала при принятии кадровых решений, формировании успешных команд и развитии талантов.

В то же время существует не так много системно проведенных исследований, которые можно было бы использовать в качестве рыночных ориентиров при разработке стратегии, бюджетировании и планировании оценочных мероприятий.
Компания «ЭКОПСИ» приглашает вас принять участие в исследовании, по итогам которого вы получите аналитический обзор практик применения различных методов и инструментов оценки персонала
при решении ключевых HR-задач.
На какие вопросы вы получите ответы?
1
Критерии
Что измеряется и какие критерии используются при оценке персонала?
2
Методы
и инструменты
Какие методы и инструменты применяются в организациях при оценке сотрудников и кандидатов различных уровней должностей для различных целей?
3
Особенности
Каковы особенности организации процесса оценки?
4
Тренды
Какие тренды наиболее сильно изменят рынок оценки персонала в 2022 году?
Сроки проведения исследования
1-31 октября 2021 г.
Дни
Часы
Минуты
Секунды
Как проходит исследование?
Обязательные вопросы
Существенная часть вопросов носит обязательный характер. Это позволит собрать максимально валидные данные, которые можно будет использовать в качестве бенчмарок в различных отраслях и типах организаций.
Анонимность
Полученная информация будет использоваться исключительно анонимно и в обобщенном виде. Организаторы исследования гарантируют конфиденциальность ваших ответов.
Отчет с результатами
Каждый участник получит развернутый отчет до официальной публикации результатов исследования. Отчет мы вышлем на электронный адрес, указанный при регистрации.
Пройти опрос
Вы можете оставить свой e-mail для получения аналитического отчета в декабре. Или принять участие без указания персональной информации.

Примерное время прохождения — 30 минут.
Пройти опрос и получить результаты исследования
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Эксперты исследования
Юлия Иванова
Партнер, руководитель направления «Центр оценки», ЭКОПСИ
Юрий Шатров
Руководитель практики
Digital Assesment, ЭКОПСИ
Сергей Кузнецов
Руководитель практики «Управление профессиональным развитием», ЭКОПСИ
Алексей Хинкис
Директор по консалтингу практики «Социология бизнеса», ЭКОПСИ
Получить результаты исследования
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Опрос проводится на IT-платформе LINKIS*
Соответствует закону о защите персональных данных
  • Наличие в реестре операторов ПДн Роскомнадзора
  • Наличие аудиторского заключения о соответствии требованиям ФЗ-152.
  • Наличие лицензии аудитора на деятельность по тех. защите конфиденциальной информации
Дружелюбный интерфейс для респондентов
  • Заполняйте опросник с любого устройства
  • Есть возможность продолжить заполнение с той точки, в которой остановился в прошлый раз (если опросник заполняется по индивидуальному ключу)
*Разработка ЭКОПСИ
Организатор исследования
«ЭКОПСИ» – крупнейшая в России компания, специализирующаяся в сфере организационного
и кадрового консалтинга (по данным рейтинга
РА «Эксперт» по итогам 2020 г.). Основана в 1989 году профессором МГУ Владимиром Столиным. Спектр услуг включает управленческий и HR-консалтинг, оценку, обучение и развитие персонала, бизнес-социологию, автоматизацию HR-процессов, индустриальный консалтинг.