Всероссийский мониторинг вовлеченности персонала 2022
Проводится с 2010 года
Всероссийский мониторинг вовлеченности персонала 2022
Проводится с 2010 года
ЭКОПСИ 13 лет проводит открытый мониторинг вовлеченности
за это время мы опросили 2 500 компаний и 1 500 000 сотрудников
Приняв участие в исследовании, вы получите:
Бесплатную диагностику уровня вовлеченности в вашей компании
Обратную связь с открытыми комментариями от ваших сотрудников
Сравнение себя с другими компаниями в отрасли
Точки роста и внутренние ресурсы
Почему важно исследовать вовлеченность?
Вовлеченность персонала – один из ключевых факторов, влияющих на результативность сотрудников, их текучесть, силу бренда работодателя и бизнес-бренда
Вовлеченность — интегральный показатель, который характеризует внутреннее состояние сотрудника
Любит свою профессию, увлечен работой, находит в ней смысл и получает от нее удовольствие. Готов выполнять эту работу в любой организации, которая предоставляет
такую возможность
Любит компанию, чувствует сопричастность, переживает успехи и неудачи компании, как свои собственные. Готов выполнять любую работу, значимую для своей компании
Проактивен. Делает больше чем формально должен. Замечает проблемы, не относящиеся напрямую к его зоне ответственности, и прикладывает усилия для их решения
В компаниях с высокой вовлеченностью:
Выше операционная прибыль
Выше прибыль на одного сотрудника
Больше удовлетворенных клиентов
Реже нарушают технику безопасности
Ниже затраты на подбор и адаптацию новых сотрудников в связи с низкой текучестью кадров
Вовлеченные сотрудники остаются в компании и сохраняют эффективность в работе, в том числе в сложные периоды
•‎
•‎
•‎
•‎
•‎
•‎
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
Увелеченность
работой
Инициатива
Приверженность
компании
Вовлеченность
Оценка и признание
8.
Ценности
9.
Атмосфера
10.
Коллеги
11.
Непосредственный руководитель
12.
Топ-менеджмент
13.
Для оценки факторов, влияющих на вовлечённость, мы анализируем:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Цели и стратегия
Бизнес-процессы
Коммуникация
Обучение
Карьера
Компенсация
Условия труда
По итогам исследования вы получите:
Оценку уровня вовлеченности
в сравнении с другими компаниями вашей отрасли и лучшими работодателями России
Возможность выявить ключевые зоны развития для повышения вовлеченности персонала
Обратную связь от сотрудников по широкому кругу тем, определяющих обстановку в компании
В отчете представлены:
Показатель вовлеченности и ее компонентов
Удовлетворенность сотрудников ситуацией в компании по набору факторов
Детализация результатов по каждому вопросу
Сравнение результатов с бенчмарками – другими компаниями вашей отрасли и лучшими работодателями
Индекс лояльности eNPS
Динамика показателей с 2020 года, при условии, что компания проводит исследование повторно
Комментарии сотрудников, контент-анализ основных тем
Соответствует закону о защите персональных данных
Дружелюбный интерфейс для респондентов
Опрос проводится на IT-платформе LINKIS*
Наличие в реестре операторов ПДн Роскомнадзора
Наличие аудиторского заключения о соответствии требованиям ФЗ-152
Наличие лицензии аудитора на деятельность по тех. защите конфиденциальной информации
Заполняйте опросник с любого устройства
Есть возможность продолжить заполнение с той точки, в которой остановился в прошлый раз (если опросник заполняется по индивидуальному ключу)
Как проходит исследование
Шаг 1
Шаг 2
Шаг 3
Шаг 4
Бонус
Зарегистрируйте свою компанию, ответив на несколько вопросов
Получите ссылку на опрос и материалы для информирования
сотрудников об исследовании
Распространите ссылку среди сотрудников компании
Получите отчет по вашей компании
Получите часовую консультацию по результатам исследования
Вы будете регулярно получать информацию о статистике прохождения опроса и количестве анкет, которые необходимо добрать до получения репрезентативных результатов
1
2
3
4
5
Сроки проведения исследования
апрель – декабрь 2022
* Возможно участие компаний с численностью персонала более 50 человек
Оставьте заявку на участие сейчас, пройдите опрос до конца декабря
Узнать больше о вовлеченности
Видео о вовлеченности
Сборник статей «Вовлеченность»
Наши контакты
Если у вас остались вопросы, напишите или позвоните нам
Никита Федоров
Ведущий консультант практики «Социология бизнеса», ЭКОПСИ
Телефон:
E-mail:
Марьяна Балезина
Специалист практики «Социология бизнеса», ЭКОПСИ