Портрет успешного руководителя через призму ролевого подхода
Исследование ЭКОПСИ 2026
Универсальны ли секреты эффективности?
Есть довольно устойчивая идея, что существуют универсальные качества/навыки человека, которые обеспечивают успех в любых контекстах. Обычно для описания этих качеств используют компетенции. Компетенции применяют для многих HR-процессов, но:

  • очень сложно разделить какие именно компетенции и как повлияли на результат.
  • компетенции не связаны с результатами деятельности напрямую. Они помогают достигать результата не сами по себе, а через задачи.
  • компетенции сложно развивать «изолированно», человек получает умения в работе — в задачах.
А в чем же тогда секрет успеха?
Мы предположили, что успех в деятельности определяется тем,
во что (в какие задачи) человек инвестирует свое внимание и время.
И решили проверить эту гипотезу для руководителей начального звена.
Для этого мы взяли стандартный набор задач руководителя начального звена (из модели управленческих ролей ЭКОПСИ «FRAME») и провели исследование управленческой работы в трех разных компаниях.

Вопросы на которые мы искали ответы:
  • Как руководители распределяют приоритеты в работе?
  • На каких задачах фокусируются более успешные руководители?
  • Совпадают или различаются приоритеты успешных руководителей в разных компаниях?
В отчете по исследованию вы узнаете:
Что включает стандартная модель управленческих ролей
Как выглядит портрет эффективного руководителя
Основные факторы, влияющие на эффективность руководителей
Результаты исследования «Портрет успешного руководителя через призму ролевого подхода: универсальны ли секреты эффективности?» помогут получить ценные инсайты.
Скачать отчет

Внедрение ролевого подхода для управления талантами

Оставьте заявку, и консультанты ЭКОПСИ свяжутся с вами для консультации
С уважением,
команда «ЭКОПСИ Консалтинг»