HR-МЕТР 2025

Всероссийское бенчмаркинговое исследование, посвященное анализу HR-метрик по ключевым HR-процессам

Как HR-метрики влияют на бизнес

Исследование HR-метрик позволяет получить бенчмарки по всем HR-процессам, оценить эффективность своих HR-процессов, найти возможные точки роста и принять аргументированные решения по корректировке HR-стратегии и оптимизации HR-процессов, а также принять решения, основанные на аналитике, а не на предположениях.

В условиях быстро меняющегося рынка и усиления конкуренции персонал становится одним из основных факторов успеха компаний.

Результаты исследования HR-метрик помогут:

Актуализировать
HR-стратегию с учётом трендов и фокусов внимания конкурентов

Найти возможности
 для перераспределения ресурсов и оптимизации затрат на персонал

Определить точки роста HR-процессов

Оценить эффективность структуры и численности HR-службы

Актуализировать HR-стратегию с учётом трендов и фокусов внимания конкурентов

Преимущества отчёта «HR-метр»

55+

компаний более, чем из 10 отраслей приняли участие в 2024 г.

2612

человек — средняя численность персонала компаний-участников

130

метрик представлено в отчете в различных разрезах

01

Получите актуальные данные и HR-метрики по российскому рынку

02

Сможете сравнить показатели своих HR-процессов с бенчмарками 55+ компаний

03

Узнаете, как распределяется HR-бюджет в других компаниях

04

Узнаете, какие направления становятся приоритетными для HR в 2025 году

05

Получите экспертные рекомендации по повышению эффективности HR-процессов

5 причин участвовать в исследовании HR-метрик

Этапы проведения исследования

1. Заявка

2. Подтверждение

3. Сбор данных

4. Обработка данных

5. Отчёт

Вы готовите необходимые для участия в исследовании данные при поддержке наших консультантов

1-2 квартал 2025 г.

Наши консультанты анализируют данные и готовят итоговый отчёт

2 квартал 2025 г.

Вы получаете отчёт с бенчмарками по ключевым 
HR-метрикам в соответствии с выбранным пакетом

3 квартал 2025 г.

Наши консультанты связываются с вами для подтверждения участия и направляют форму для сбора данных

Уже сейчас

Вы подаёте заявку на участие в исследовании

Уже сейчас

Для комплексной оценки мы анализируем 130 HR-метрик по ключевым HR-процессам

Автоматизация HR-процессов

Структура и функции HR-служб

Управление карьерой

Текучесть персонала

Обучение персонала

HR-бюджет и затраты на персонал

Привлечение персонала

Оценка персонала

Аналитика в разрезах

по отраслям

по структуре компаний

по численности персонала компаний

Аналитика в разрезах

КПЭ HR-директора/HR-службы

функции HR-служб

число сотрудников компании на 1 HR

Структура и функции HR-служб

используемое ПО

планы по повышению автоматизации

текущий уровень автоматизации

Автоматизация HR-процессов

доля затрат на персонал (по статьям) в общем HR-бюджете

HR-затраты на одного сотрудника

доля HR-бюджета в ФОТ компании

доля HR-бюджета в выручке компании

доля ФОТ HR в общем ФОТ компании

доля общего ФОТ в выручке компании

HR-бюджет и затраты на персонал

затраты на привлечение к выручке

затраты на привлечение к ФОТ

коэффициент удержания

точность найма

количество вакансий на рекрутера

коэффициент найма

Привлечение персонала

затрат на оценку к выручке

затраты на оценку к ФОТ

Оценка персонала

средняя продолжительность обучения 1 сотрудника

охват персонала обучением

затраты на обучение 1 сотрудника

затраты на обучение к выручке

затраты на обучение к ФОТ

структура бюджета на обучение

Обучение персонала

текучесть на испытательном сроке (текучесть новичков)

вынужденная текучесть

добровольная текучесть

коэффициент удержания

коэффициент текучести

Текучесть персонала

коэффициент продвижения резервистов

средний стаж в должности

доля внутренних перемещений

доля экспертного резерва

доля управленческого резерва

Управление карьерой

Как выглядит отчёт

Основа — «сырые» данные

В ходе исследования респондентам предлагалось заполнить анкету «сырыми» данными без использования сложных формул, чтобы избежать возможных различий в подходах к расчёту метрик. Все использованные формулы приведены на страницах отчёта.

Информация подтверждена различными методами

В целях обеспечения надежности и высокого качества анализируемой информации мы уделяли особое внимание выбору ответственных лиц за заполнение анкеты со стороны участников исследования, а также верификации данных с использованием дополнительных источников информации.

Отчёт содержит выводы и рекомендации

В комментариях и экспертных выводах по каждому разделу отчёта выделены наиболее яркие тенденции и приведены сравнения с результатами исследования за прошлый год. Помимо статистики более, чем по 30 показателям, в отчёте описаны цели отслеживания метрик и предложены подходы к анализу результатов HR-бенчмаркинга с целью повышения эффективности HR-процессов.

Методология исследования HR-метр

Стоимость отчета по бенчмаркам HR-показателей

Пакет «Базовый»

Бесплатно

Консультация с экспертами ЭКОПСИ по итогам исследования (до 2 часов)

Дополнительный разрез на выбор: по отрасли / структуре компании / региону

Разрез по численности персонала компаний

Все HR-метрики по российскому рынку

Консультация с экспертами ЭКОПСИ по итогам исследования (до 2 часов)

15 ключевых HR-метрик по российскому рынку

Персональные выводы и рекомендации на основании предоставленных данных

HR-тренды

Дополнительный разрез на выбор: по отрасли / структуре компании / региону

HR-тренды

Разрез по численности персонала компаний

15 ключевых HR-метрик по российскому рынку

Все HR-метрики по российскому рынку

Все HR-метрики по российскому рынку

Разрез по численности персонала компаний

15 ключевых HR-метрик по российскому рынку

Дополнительный разрез на выбор: по отрасли / структуре компании / региону

Персональные выводы и рекомендации на основании предоставленных данных

HR-тренды

Персональные выводы и рекомендации на основании предоставленных данных

Консультация с экспертами ЭКОПСИ по итогам исследования (до 2 часов)

500 000 руб.

200 000 руб.

Стоимость указана без НДС 20%

Пакет «Персональный»

Пакет «Стандартный»

100 000 руб.

—

100 000 руб.

Дополнительная метрика по всей выборке

Дополнительный разрез на выбор: по отрасли / структуре компании / региону

Дополнительная метрика по всей выборке

Дополнительный разрез на выбор: по отрасли / структуре компании / региону

50 000 руб.

Дополнительная метрика по всей выборке

Дополнительный разрез на выбор: по отрасли / структуре компании / региону

—

10 000 руб.

Разрез по численности персонала компаний

Все HR-метрики по российскому рынку

Все HR-метрики по российскому рынку

15 ключевых HR-метрик по российскому рынку

Разрез по численности персонала компаний

HR-тренды

Дополнительный разрез на выбор: по отрасли / структуре компании / региону

HR-тренды

Персональные выводы и рекомендации на основании предоставленных данных

15 ключевых HR-метрик по российскому рынку

Консультация с экспертами ЭКОПСИ по итогам исследования (до 2 часов)

Все HR-метрики по российскому рынку

Разрез по численности персонала компаний

Дополнительный разрез на выбор: по отрасли / структуре компании / региону

Консультация с экспертами ЭКОПСИ по итогам исследования (до 2 часов)

200 000 руб.

Пакет «Базовый»

10 000 руб.

Дополнительный разрез на выбор: по отрасли / структуре компании / региону

Дополнительная метрика по всей выборке

50 000 руб.

Дополнительный разрез на выбор: по отрасли / структуре компании / региону

Дополнительная метрика по всей выборке

Дополнительный разрез на выбор: по отрасли / структуре компании / региону

Дополнительная метрика по всей выборке

100 000 руб.

—

100 000 руб.

15 ключевых HR-метрик по российскому рынку

Дополнительный разрез на выбор: по отрасли / структуре компании / региону

Персональные выводы и рекомендации на основании предоставленных данных

HR-тренды

Персональные выводы и рекомендации на основании предоставленных данных

Консультация с экспертами ЭКОПСИ по итогам исследования (до 2 часов)

740 000 руб.

400 000 руб.

Пакет «Персональный»

Пакет «Стандартный»

50 000 руб.

Специальное предложение

Отчет из любых 5 метрик на выбор + HR-тренды

Стоимость указана без НДС 20%

—

Практическая ценность исследования по опыту участников

Еще больше об HR-метриках

Как бенчмаркинг может помочь построить эффективную HR-службу

статья

Дефицит персонала не лечится корпоративами или как перенастроить подбор?

вебинар

Как компании конкурировать на дефицитном рынке: советы для HR и CEO

статья

Денег нет, но люди нужны завтра, или Как изменились запросы бизнеса

статья

76% компаний испытывают дефицит персонала по итогам 2023 года

статья

Если у вас остались вопросы, напишите нам