Узнать результаты исследования
HR-МЕТР 2024
Бенчмаркинговое исследование, посвященное анализу HR-метрик по ключевым HR-процессам
Разблокируйте эффективность HR-подразделения, получив доступ к аналитике по структуре, функциям, численности и бюджетам HR-служб российских компаний
Сравнить себя с бенчмарками
Когда нужен бенчмаркинг
HR-показателей и как поможет «HR-метр»:
01
Оценить эффективность своей HR-службы и найти точки роста
Обновляете HR-стратегию, но вам не хватает данных о текущих рыночных трендах
02
03
HR-бюджет растет, но результатов все равно недостаточно
04
Хотите пересмотреть работу HR-службы, но не знаете, как распределить ресурсы
05
Ваши конкуренты усиливают HR-процессы, и вы рискуете отстать
Отчет поможет сравнить ваши показатели с данными 50+ компаний, чтобы выявить слабые места и определить, что работает неэффективно.
Из отчета вы узнаете, какие направления становятся приоритетными для компаний в 2024 году, чтобы учесть это в своей стратегии.
Узнайте, на что тратят средства другие компании, и найдите баланс между затратами на удержание, привлечение и развитие сотрудников.
Отчет покажет, какие процессы оптимизируют компании, чтобы эффективно решать задачи удержания и привлечения персонала.
Актуальные данные и метрики помогут вам быть в тренде и повысить конкурентоспособность в управлении персоналом.
Преимущества отчёта «HR-метр»
50+
компаний из более, чем 10 отраслей приняли участие в 2024 году
2612
человек — средняя численность персонала компаний участников
30+
метрик представлено в отчёте в различных разрезах
Основа — «Сырые» данные
В ходе исследования респондентам предлагалось заполнить анкету «сырыми» данными без использования сложных формул, чтобы избежать возможных различий в подходах к расчёту метрик.
Все использованные формулы приведены на страницах отчёта.
Информация подтверждена различными методами
В целях обеспечения надежности и высокого качества анализируемой информации мы уделяли особое внимание выбору ответственных лиц за заполнение анкеты со стороны участников исследования, а также верификации данных с использованием дополнительных источников информации.
Отчёт содержит выводы и рекомендации
В комментариях и экспертных выводах по каждому разделу отчёта выделены наиболее яркие тенденции и приведены сравнения с результатами исследования за прошлый год. Помимо статистики более, чем по 30 показателям, в отчёте описаны цели отслеживания метрик и предложены подходы к анализу результатов HR-бенчмаркинга с целью повышения эффективности
HR-процессов.
В комментариях и экспертных выводах по каждому разделу отчёта выделены наиболее яркие тенденции и приведены сравнения с результатами исследования за прошлый год. Помимо статистики более, чем по 30 показателям, в отчёте описаны цели отслеживания метрик и предложены подходы к анализу результатов HR-бенчмаркинга с целью повышения эффективности HR-процессов.
  • Структура и процессы в контуре HR-службы
  • Степень автоматизации HR-процессов
  • Показатели эффективности и качественные характеристики по HR-процессам
  • Численность HR-службы в разрезе каждого процесса
В отчёте представлены бенчмарки по ключевым HR-метрикам (общие показатели по рынку и в разрезе размеров компаний по численности персонала)
Как выглядит отчёт
  • Актуальные HR-тренды
СКАЧАТЬ ДЕМО-ВЕРСИЮ ОТЧЁТА
Результаты исследования помогут:
Актуализировать
HR-стратегию с учётом трендов и фокусов внимания конкурентов
Найти возможности
 для перераспределения ресурсов и оптимизации затрат на персонал
Определить точки роста HR-процессов
Оценить эффективность структуры и численности HR-службы
Актуализировать HR-стратегию с учётом трендов и фокусов внимания конкурентов
Пакет «Базовый»
240 000 руб.
Бенчмарки по всей выборке в целом
и в разрезе размеров компаний
по численности персонала:
  • Процессы в контуре HR-службы
  • Численность HR-службы в разрезе каждого процесса
  • Структура HR-бюджета и суммы затрат в разрезе различных процессов
  • Степень автоматизации HR-процессов и используемое ПО
  • Бенчмарки и качественные характеристики по всем HR- процессам
  • HR-тренды и приоритеты на 2024 год
890 000 руб.
Все опции из пакета «Базовый» + экспресс-диагностика HR-службы:
  • Расчет ключевых HR-метрик компании на основе данных, предоставляемых клиентом (по стандартному набору показателей)
  • Сопоставление показателей компании с бенчмарками по всей выборке и в разрезе размеров компаний по численности персонала
  • Подготовка выводов и кратких рекомендаций (сильные стороны, зоны роста, рекомендации)
  • Консультация с экспертами ЭКОПСИ по итогам исследования (до 2 часов)
Пакет «Персональный»
480 000 руб.
Все опции из пакета «Базовый» + презентация результатов исследования экспертами ЭКОПСИ HR/топ-команде: ключевые выводы, инсайты, гипотезы, ответы на вопросы.
В ходе встречи участники:
  • Узнают актуальные HR-тренды по итогам исследования HR-метр, а также на основе наблюдений и опыта экспертов ЭКОПСИ
Стоимость отчёта
Пакет «Стандартный»
Стоимость указана с учетом НДС 20%
  • Обсудят с консультантами ЭКОПСИ возможные причины отклонения HR-показателей компании от бенчмарков
  • Освоят базовые принципы анализа результатов бенчмаркинга для повышения эффективности HR-службы
Обсудят с консультантами ЭКОПСИ возможные причины отклонения
HR-показателей компании от бенчмарков
Освоят базовые принципы анализа результатов бенчмаркинга для повышения эффективности
HR-службы
КУПИТЬ ОТЧЕТ
Что нужно для участия в 2025
1. Заявка
2. Подтверждение
3. Сбор данных
4. Обработка данных
5. Отчёт
Вы готовите необходимые для участия в исследовании данные при поддержке наших консультантов
1-2 квартал 2025 г.
Наши консультанты анализируют данные и готовят итоговый отчёт
2 квартал 2025 г.
Вы получаете отчёт с бенчмарками по ключевым 
HR-метрикам в соответствии с выбранным пакетом
3 квартал 2025 г.
Наши консультанты связываются с вами для подтверждения участия и направляют форму для сбора данных
Уже сейчас
Вы подаёте заявку на участие в исследовании
Уже сейчас
Принять участие в исследовании
Практическая ценность исследования по опыту участников
Максим Алдушен
Заместитель директора по персоналу, ООО «Петро Велт Технолоджис»
Для нас ценность результатов исследования состоит в возможности на их основании формировать внутренний бенчмаркинг и КПЭ по службам на будущий год
Максим Алдушен
Заместитель директора по персоналу, ООО «Петро Велт Технолоджис»
Для нас ценность результатов исследования состоит в возможности на их основании формировать внутренний бенчмаркинг и КПЭ по службам на будущий год
Людмила Агатова
Заместитель директора департамента по работе с персоналом, ГК «БИЗНЕС КАР»
Используем результаты как бенчмарки для внутренних исследований и аргументативную базу для принятия решений
Ирина Романова
Начальник отдела компенсации и льгот, ООО «ТрансЛом»
HR-метр помог нам оценить ситуацию в компании и сравнить ее с рынком
Руководитель направления, АО НСИС
Мы используем результаты исследования как для оценки текущих процессов, так и для формирования стратегии работы с кадрами
HRMETRICS@ECOPSY.RU
Если у вас остались вопросы, напишите нам
© 2024 ЭКОПСИ