HR-МЕТР 2025
Всероссийское бенчмаркинговое исследование, посвященное анализу HR-метрик по ключевым HR-процессам
Как HR-метрики влияют на бизнес
Исследование HR-метрик позволяет получить бенчмарки по всем HR-процессам, оценить эффективность своих HR-процессов, найти возможные точки роста и принять аргументированные решения по корректировке HR-стратегии и оптимизации HR-процессов, а также принять решения, основанные на аналитике, а не на предположениях.
В условиях быстро меняющегося рынка и усиления конкуренции персонал становится одним из основных факторов успеха компаний.
Результаты исследования HR-метрик помогут:
Актуализировать
HR-стратегию с учётом трендов и фокусов внимания конкурентов
Найти возможности
 для перераспределения ресурсов и оптимизации затрат на персонал
Определить точки роста HR-процессов
Оценить эффективность структуры и численности HR-службы
Актуализировать HR-стратегию с учётом трендов и фокусов внимания конкурентов
Преимущества отчёта «HR-метр»
55+
компаний более, чем из 10 отраслей приняли участие в 2024 г.
2612
человек — средняя численность персонала компаний-участников
35+
метрик представлено в отчете в различных разрезах
01
Получите актуальные данные и HR-метрики по российскому рынку
02
Сможете сравнить показатели своих HR-процессов с бенчмарками 55+ компаний
03
Узнаете, как распределяется HR-бюджет в других компаниях
04
Узнаете, какие направления становятся приоритетными для HR в 2025 году
05
Получите экспертные рекомендации по повышению эффективности HR-процессов
5 причин участвовать в исследовании HR-метрик
Этапы проведения исследования
1. Заявка
2. Подтверждение
3. Сбор данных
4. Обработка данных
5. Отчёт
Вы готовите необходимые для участия в исследовании данные при поддержке наших консультантов
1-2 квартал 2025 г.
Наши консультанты анализируют данные и готовят итоговый отчёт
2 квартал 2025 г.
Вы получаете отчёт с бенчмарками по ключевым 
HR-метрикам в соответствии с выбранным пакетом
3 квартал 2025 г.
Наши консультанты связываются с вами для подтверждения участия и направляют форму для сбора данных
Уже сейчас
Вы подаёте заявку на участие в исследовании
Уже сейчас
Для комплексной оценки мы анализируем 35+ HR-метрик по ключевым HR-процессам
Автоматизация HR-процессов
Структура и функции HR-служб
Управление карьерой
Текучесть персонала
Обучение персонала
HR-бюджет и затраты на персонал
Привлечение персонала
Оценка персонала
Аналитика в разрезах
по отраслям
по структуре компаний
по численности персонала компаний
Аналитика в разрезах
КПЭ HR-директора/HR-службы
функции HR-служб
число сотрудников компании на 1 HR
Структура и функции HR-служб
используемое ПО
планы по повышению автоматизации
текущий уровень автоматизации
Автоматизация HR-процессов
доля затрат на персонал (по статьям) в общем HR-бюджете
HR-затраты на одного сотрудника
доля HR-бюджета в ФОТ компании
доля HR-бюджета в выручке компании
доля общего ФОТ в выручке компании
доля общего ФОТ в выручке компании
HR-бюджет и затраты на персонал
затраты на привлечение к выручке
затраты на привлечение к ФОТ
коэффициент удержания
точность найма
количество вакансий на рекрутера
коэффициент найма
Привлечение персонала
затрат на оценку к выручке
затраты на оценку к ФОТ
Оценка персонала
средняя продолжительность обучения 1 сотрудника
охват персонала обучением
затраты на обучение 1 сотрудника
затраты на обучение к выручке
затраты на обучение к ФОТ
структура бюджета на обучение
Обучение персонала
объем компенсаций при увольнении/сокращении
текучесть на испытательном сроке (текучесть новичков)
вынужденная текучесть
добровольная текучесть
коэффициент удержания
коэффициент текучести
Текучесть персонала
коэффициент продвижения резервистов
средний стаж в должности
доля внутренних перемещений
доля экспертного резерва
доля кадрового резерва
Управление карьерой
Как выглядит отчёт
Основа — «сырые» данные
В ходе исследования респондентам предлагалось заполнить анкету «сырыми» данными без использования сложных формул, чтобы избежать возможных различий в подходах к расчёту метрик.
Все использованные формулы приведены на страницах отчёта.
Информация подтверждена различными методами
В целях обеспечения надежности и высокого качества анализируемой информации мы уделяли особое внимание выбору ответственных лиц за заполнение анкеты со стороны участников исследования, а также верификации данных с использованием дополнительных источников информации.
Отчёт содержит выводы и рекомендации
В комментариях и экспертных выводах по каждому разделу отчёта выделены наиболее яркие тенденции и приведены сравнения с результатами исследования за прошлый год. Помимо статистики более, чем по 30 показателям, в отчёте описаны цели отслеживания метрик и предложены подходы к анализу результатов HR-бенчмаркинга с целью повышения эффективности
HR-процессов.
В комментариях и экспертных выводах по каждому разделу отчёта выделены наиболее яркие тенденции и приведены сравнения с результатами исследования за прошлый год. Помимо статистики более, чем по 30 показателям, в отчёте описаны цели отслеживания метрик и предложены подходы к анализу результатов HR-бенчмаркинга с целью повышения эффективности HR-процессов.
Методология исследования HR-метр
Стоимость отчета по бенчмаркам HR-показателей
Пакет «Базовый»
Бесплатно
Консультация с экспертами ЭКОПСИ по итогам исследования (до 2 часов)
Дополнительный разрез на выбор: по отрасли / структуре компании / региону
Разрез по численности персонала компаний
Все HR-метрики по российскому рынку
Консультация с экспертами ЭКОПСИ по итогам исследования (до 2 часов)
15 ключевых HR-метрик по российскому рынку
Персональные выводы и рекомендации на основании предоставленных данных
HR-тренды
Дополнительный разрез на выбор: по отрасли / структуре компании / региону
HR-тренды
Разрез по численности персонала компаний
15 ключевых HR-метрик по российскому рынку
Все HR-метрики по российскому рынку
Все HR-метрики по российскому рынку
Разрез по численности персонала компаний
15 ключевых HR-метрик по российскому рынку
Дополнительный разрез на выбор: по отрасли / структуре компании / региону
Персональные выводы и рекомендации на основании предоставленных данных
HR-тренды
Персональные выводы и рекомендации на основании предоставленных данных
Консультация с экспертами ЭКОПСИ по итогам исследования (до 2 часов)
500 000 руб.
200 000 руб.
Пакет «Персональный»
Пакет «Стандартный»
100 000 руб.
100 000 руб.
Дополнительная метрика по всей выборке
Дополнительный разрез на выбор: по отрасли / структуре компании / региону
Дополнительная метрика по всей выборке
Дополнительный разрез на выбор: по отрасли / структуре компании / региону
50 000 руб.
Дополнительная метрика по всей выборке
Дополнительный разрез на выбор: по отрасли / структуре компании / региону
10 000 руб.
Разрез по численности персонала компаний
Все HR-метрики по российскому рынку
Все HR-метрики по российскому рынку
15 ключевых HR-метрик по российскому рынку
Разрез по численности персонала компаний
HR-тренды
Дополнительный разрез на выбор: по отрасли / структуре компании / региону
HR-тренды
Персональные выводы и рекомендации на основании предоставленных данных
15 ключевых HR-метрик по российскому рынку