HR-МЕТР 2024
Бенчмаркинговое исследование, посвященное анализу HR-метрик по ключевым HR-процессам
Разблокируйте эффективность HR-подразделения, получив доступ к аналитике по структуре, функциям, численности и бюджетам HR-служб российских компаний
Когда нужен бенчмаркинг
HR-показателей:
01
Вы хотите оценить эффективность HR-службы в целом и отдельных HR-процессов
02
Вы разрабатываете или актуализируете HR-стратегию, и вам важно учесть актуальные тенденции на рынке
03
Вы хотите эффективнее планировать HR-бюджет и найти оптимальный баланс между различными статьями
04
Вы пересматриваете структуру HR-службы и хотите распределить ресурсы максимально эффективно с учетом опыта других компаний
05
Вам важно быть в тренде, не отставать или опережать конкурентов по эффективности управления персоналом
Преимущества отчёта «HR-метр»
50+
компаний из более, чем 10 отраслей приняли участие в 2024 году
2612
человек — средняя численность персонала компаний участников
30+
метрик представлено в отчёте в различных разрезах
Основа — «Сырые» данные
В ходе исследования респондентам предлагалось заполнить анкету «сырыми» данными без использования сложных формул, чтобы избежать возможных различий в подходах к расчёту метрик.
Все использованные формулы приведены на страницах отчёта.
Информация подтверждена различными методами
В целях обеспечения надежности и высокого качества анализируемой информации мы уделяли особое внимание выбору ответственных лиц за заполнение анкеты со стороны участников исследования, а также верификации данных с использованием дополнительных источников информации.
Отчёт содержит выводы и рекомендации
В комментариях и экспертных выводах по каждому разделу отчёта выделены наиболее яркие тенденции и приведены сравнения с результатами исследования за прошлый год. Помимо статистики более, чем по 30 показателям, в отчёте описаны цели отслеживания метрик и предложены подходы к анализу результатов HR-бенчмаркинга с целью повышения эффективности
HR-процессов.
В комментариях и экспертных выводах по каждому разделу отчёта выделены наиболее яркие тенденции и приведены сравнения с результатами исследования за прошлый год. Помимо статистики более, чем по 30 показателям, в отчёте описаны цели отслеживания метрик и предложены подходы к анализу результатов HR-бенчмаркинга с целью повышения эффективности HR-процессов.
  • Структура и процессы в контуре HR-службы
  • Степень автоматизации HR-процессов
  • Показатели эффективности и качественные характеристики по HR-процессам
  • Численность HR-службы в разрезе каждого процесса
В отчёте представлены бенчмарки по ключевым HR-метрикам (общие показатели по рынку и в разрезе размеров компаний по численности персонала)
Как выглядит отчёт
  • Актуальные HR-тренды
Результаты исследования помогут:
Актуализировать
HR-стратегию с учётом трендов и фокусов внимания конкурентов
Найти возможности
 для перераспределения ресурсов и оптимизации затрат на персонал
Определить точки роста HR-процессов
Оценить эффективность структуры и численности HR-службы
Актуализировать HR-стратегию с учётом трендов и фокусов внимания конкурентов
Пакет «Базовый»
240 000 руб.
Бенчмарки по всей выборке в целом
и в разрезе размеров компаний
по численности персонала:
  • Процессы в контуре HR-службы
  • Численность HR-службы в разрезе каждого процесса
  • Структура HR-бюджета и суммы затрат в разрезе различных процессов
  • Степень автоматизации HR-процессов и используемое ПО
  • Бенчмарки и качественные характеристики по всем HR- процессам
  • HR-тренды и приоритеты на 2024 год
890 000 руб.
Все опции из пакета «Базовый» + экспресс-диагностика HR-службы:
  • Расчет ключевых HR-метрик компании на основе данных, предоставляемых клиентом (по стандартному набору показателей)
  • Сопоставление показателей компании с бенчмарками по всей выборке и в разрезе размеров компаний по численности персонала
  • Подготовка выводов и кратких рекомендаций (сильные стороны, зоны роста, рекомендации)
  • Консультация с экспертами ЭКОПСИ по итогам исследования (до 2 часов)
Пакет «Персональный»
480 000 руб.
Все опции из пакета «Базовый» + презентация результатов исследования экспертами ЭКОПСИ HR/топ-команде: ключевые выводы, инсайты, гипотезы, ответы на вопросы.
В ходе встречи участники:
  • Узнают актуальные HR-тренды по итогам исследования HR-метр, а также на основе наблюдений и опыта экспертов ЭКОПСИ
Стоимость отчёта
Пакет «Стандартный»
Стоимость указана с учетом НДС 20%
  • Обсудят с консультантами ЭКОПСИ возможные причины отклонения HR-показателей компании от бенчмарков
  • Освоят базовые принципы анализа результатов бенчмаркинга для повышения эффективности HR-службы
Обсудят с консультантами ЭКОПСИ возможные причины отклонения
HR-показателей компании от бенчмарков
Освоят базовые принципы анализа результатов бенчмаркинга для повышения эффективности
HR-службы
Что нужно для участия в 2025
1. Заявка
2. Подтверждение
3. Сбор данных
4. Обработка данных
5. Отчёт
Вы готовите необходимые для участия в исследовании данные при поддержке наших консультантов
1-2 квартал 2025 г.
Наши консультанты анализируют данные и готовят итоговый отчёт
2 квартал 2025 г.
Вы получаете отчёт с бенчмарками по ключевым 
HR-метрикам в соответствии с выбранным пакетом
3 квартал 2025 г.
Наши консультанты связываются с вами для подтверждения участия и направляют форму для сбора данных
Уже сейчас
Вы подаёте заявку на участие в исследовании
Уже сейчас
Если у вас остались вопросы, напишите нам
© 2024 ЭКОПСИ