Подходы и инструменты адаптации персонала в России и странах СНГ

2022 Исследование корпоративных программ адаптации

Powered by Linkis

Процесс адаптации – важная часть жизни сотрудников в организации

По данным различных российских и международных исследований* в первый год работы в организации ее покидает от 20% до 50% новичков, а стоимость замены ушедшего сотрудника может варьироваться от 20% до 200% его годового дохода.

Если Вы — представитель команды по работе с персоналом и участвуете в разработке или реализации программы адаптации; руководитель, заинтересованный в повышении скорости и качества вхождения новичков в роль; или сотрудник, имеющий недавний опыт прихода в новую компанию, приглашаем Вас к участию в исследовании корпоративных программ адаптации.

По итогам участия в исследовании Вы получите:

Хотите измерить эффективность программы адаптации в вашей организации? Заполните заявку, и мы организуем бесплатное исследование для вашей компании и предложим персональный отчет

Анализ применяемых в настоящее время в России и СНГ инструментов и практик адаптации сотрудников и их эффективности

Оценку роли нанимающих руководителей в процессе адаптации

Данные об используемых метриках оценки программ адаптации

Сроки проведения исследования октябрь – ноябрь 2022 года

1

2

3

4

Приглашаем Вас принять участие в исследовании корпоративных программ адаптации, по итогу которого участники и заинтересованные профессионалы в области управления персоналом получат аналитический обзор применяемых практик и инструментов адаптации, а также подходов к оценке их эффективности

Опрос займет около 15 минут. Мы заранее благодарны за то, что Вы смогли найти время на его прохождение. Для получения развернутого отчета в электронном виде укажите свой e-mail в конце опроса.

Краткий обзор результатов исследования мы представим на сайте компании «ЭКОПСИ» и на специальном мероприятии по итогам исследования. Следите за анонсами!

Вопросы исследования разбиты на 4 блока:

Информация о типе организации и роли респондентов

Применяемые в организации программы и инструменты адаптации персонала

Роль бизнес-руководителя в адаптации сотрудника

Оценка эффективности программы адаптации

*при подготовке материала использованы данные исследований O.C. Tanner, Equifax Workforce Solutions, SHRM Foundation, совместного исследования TalentTech, Нетология и FL.ru

© 2022 ЭКОПСИ

Наши контакты

Директор по консалтингу, лидер практики «Работа с талантами»

Тимофеева Анна